近日，《天津工人报》在头版刊登了安泰天龙钨钼科技公司工会搭建发展平台的先进事迹，原文如下：

安泰天龙钨钼科技公司工会搭建发展平台

职工成为科技创新排头兵

□记者李汝斌

本报讯 宝坻区安泰天龙钨钼科技有限公司工会聚焦产业工人创新创造，采取创建工匠人才创新工作室、广泛开展职工合理化建议、组建QC质量改进小组等举措，在职工队伍中营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创造的良好生产氛围，职工技能素质和企业能效双提升。

公司工会负责人介绍，在宝坻区总工会的指导支持下，公司已连续创建了3家区级工匠人才创新工作室，给有技能的工匠人才搭建发展平台。同时，公司创新“名师带徒”模式，把讲堂放到车间一线，把技能学习与产品质量、产能效益挂钩，通过工匠人才现场讲、项目带等多种方式，手把手传授技艺，将个人技术专长有效转化成团队专业优势，培养打造企业技能人才梯队。截至目前，3家创新工作室已累计研发科技创新项目100余项，取得较大经济效益。

为促进广大职工共同参与企业经营管理和开展持续改进、创新，公司引入质量控制国际认证标准，组建企业QC质量改进小组，目前已实现企业部门、分厂QC小组全覆盖。同时，持续在全公司职工中广泛开展合理化建议活动，以合理化建议、技术革新、发明创造为载体，促进职工们积极献计献策。去年公司就收集了职工合理化建议1085项，其中被采用建议141项，为企业增效427万元。

作为宝坻区总工会产改试点单位，公司工会负责人表示，今年将在已取得成果基础上，持续创新工作举措，提升工会服务质量，开展更具自主性、群众性、民主性和科学性的职工创新项目，让广大职工成为企业发展的主人翁，成为科技创新的排头兵。